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4月20日养老金通知出来了?70岁以下统一涨300、以上涨500可行吗

2023-04-21 04:52:46 转载出处:社保大课堂

4月20日上午养老金通知出来了?年龄满70岁以下涨300、以上涨500可行吗?

时间走到4月下旬,4月份只剩下10天时间、而工作日却只剩下8天,退休人员心理应该说发生了一些微妙的变化,因为从3月底开始很多人就激烈讨论养老金调整通知将会在4月中旬公布,但是现在中旬过去了,通知公布没有呢? 有部分粉丝已经在后台提问,不少人担心会不会有什么变故?


(相关资料图)

毕竟养老金是多数退休人员唯一的经济来源,期待早点看到通知、了解比例也是无可厚非的,不过提醒大家养老金上涨不是空穴来风,早已板上钉钉了,而且通知可以说公布在即,这里有 3点有关的好消息 给大家带来解读。

(1)在五一长假前、最后一个工作日4月28号之前,全国养老金调整通知公布概率非常大。因为从最近5年养老金的通知, 公布的日期来看,有4年都是在4月28号之前公布的,所以从概率学分析,综合比例达到80%, 重大民生福利政策是有延续性和惯性的,其实不管何时宣布通知,大家都会收到今年元月1号之后每个月少算的差额,所以从某种意义上讲大家的养老金已经实质上涨了4个月了,只不过暂时没有兑现而已。

(2)北京市和上海市这两个有代表性的直辖市,最近释放积极信号!都是在2023年重大决策项目清单计划中,透露出相关时间节点——表示今年养老金调整将会在第二季度完成,可见最迟不会超过6月底,其他29个省市自治区预计也差不多,因为大家每年都是同步向前迈进的,所以相比于往年7月底调整完成,今年这个节奏看起来更快一些。

(3)从工作安排的实际需要方面来看,其实五一之前公布通知可以用水到渠成来形容。为啥呢?因为每年养老金调整基本都会经历大会敲定、全国层面方案公布、各省草拟调整办法并上报审批、然后针对本地在调整范围中的人员重新核算养老金、然后补发差额到账。这个流程几乎是雷打不动的,从2005年开始这18年基本都是这样,如下。

那么很多省份退休人员数量众多,比如四川、河北、上海、江苏、山东、广东等等,所以在五一之前、最后一个工作日是4月28日,在这个节点之前迎来通知落地还是值得期待的。甚至可以讲,在本文发布之后的任何一分钟, 大家随时都有可能看到好消息出现、当然退休人员不方便时刻关注网上动态,所以推荐大家点击右上方 关注 我 , 接下来会第一时间为大家分享调整通知的内容,这三年社保大课堂也都是率先分享的。下面,关键问题来了。

今年统一给70岁以下退休人员涨300、以上涨500元,可以吗?

有部分退休人员说,自己不太期待待遇调整、甚至不喜欢看到这样的消息,最后的原因无非是觉得收入有差距,因此许多人呼吁提低控高、分档次调整,比如企退多涨、事退少涨,但是有更多人都赞同按年龄上涨、更加的体现养老保障这个根本作用,而且操作方便、大家都不会有争议,比如可以今年给70岁以下退休人员涨300、以上涨500元。

诚然,人生七十古来稀,年龄超过70岁在各个省份养老金调整中都算作高龄,所以按年龄分档调整也是很有道理的, 不过话说回来,这样上涨将会带来几点矛盾难以解决、你可能也会成为受损害的对象,其中的来龙去脉,我们分别来看看。

一,相当于变相翻倍提高了高龄倾斜的标准、将会导致养老基金难以承担

最近这三年,依据网友们的分享,其实多数人每月都涨不到150元,如果今年70岁以下统一涨300、以上涨500,相当于翻了两三倍,这无疑加剧了养老基金的负担。

比如最近两年上涨,我们看到大多数省份,也都是针对年满70岁的人每月多涨20元、30年、50元,能超过80元就算非常多的了,现在一下子提高到300,无疑大幅增加本省的养老基金开支。 比如我们也看到了只有山东、上海这少数地区才会针对上一年度年满特定岁数的高龄老人多涨150、290、160、360这样的数字,绝大多数省份都实现不了。

所以70岁以下统一涨300、以上涨500将会导致养老基金可能收不抵支、造成平均涨幅可能远远超过5%。

二,可能会导致今年各省平均涨幅严重超标、无法控制在范围内

随着老龄化来临、人均寿命已经超过了78岁,因此达到70岁门槛的退休老人,各个省份其实比比皆是、数量非常多——根据国家卫健委提供的数据显示,截至2021年底全国60岁及以上老年人口数量达2.67亿,占总人口的18.9%,65岁及以上老年人口数量达2亿以上,占总人口的14.2%,可见人口老龄化十分严重。

换言之,年龄达到60岁、70岁的人数越来越多、这种情况下给70岁以下涨300、以上涨500,再算上定额和挂钩调整两部分,将会导致很多人每月涨钱能超过600元——就会直接导致许多省份平均涨幅突破5%、甚至高达10%左右。

三,可能会拉大差距、造成金额倒挂、产生新的不公平

比如,事业单位退休人员张大爷69岁、养老金4100元,那么涨300元就是变成了 4400元 ;而企业退休李大爷71岁、养老金是4000元,但是年龄大两岁、就能涨500元, 反而就变成了4500! 反而超过了机关事业单位张大爷的待遇标准,这造成了倒挂。

因为张大爷养老金略高于李大爷,肯定是由于缴费、或者工龄方面略占优势,所以现在年龄上涨的话,反而造成了多缴少得的不公平局面,所以也不合理。

四,对70岁以上的高龄老人群体也会显得不公平、产生新问题

比如我们看到最近5年,大多数省份都是按照年龄划分一个区间,比如70~75岁,75~80岁,80~85岁、85~90岁,5岁划分成一个优待金额区间,而广西等地区甚至一岁一个档次,更加细分——明显就是岁数越大、给予的倾斜力度越大,能涨的钱也越多。

如果今年70岁以下统一涨300、以上涨500,那就变成一刀切,80岁和70岁都是500元没有任何梯度、然后65岁和69岁都是300元也没有区分,这也不能体现向高龄人员倾斜。

毕竟年纪越大,往往生活各个方面的需要也更多......

综上所述

4月20日日起,养老金通知可以说随时可能亮相,大家耐心等待一下估计不远了,今年涨幅有望不降低、因为下降空间已经不足,但是反弹到4.5%可能性更小,同时70岁以下统一涨300、以上涨500是不可行的。 下面邀请大家做一个投票调查:

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