江苏姜堰：“三心”凝“新”激活新业态新就业群体“红色动能”

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近年来，泰州市姜堰区围绕新业态新就业群体党建破题攻坚，大力实施“新火”计划，通过点燃“新”星之火、推动“新”心相印、助力“新”欣向荣三大行动，持续擦亮姜堰区“新”心向堰党建品牌。

坚持党建引领，用“心”聚“新”。打造红色“枢纽站”。设立“暖‘新’驿站”，通过大起底摸排，推动新业态新就业群体中的党员到驿站登记报到，按类别分类成册，形成党员信息库。定期开展党组织与党员“双找”活动，引导新业态新就业群体中的“隐形党员”主动亮身份。搭建教育“微课堂”。依托“暖‘新’驿站”设置党员学习角，定期开展“板凳微课堂”，赠送红色政治礼包，有力推动党的精神入脑入心，为新业态新就业群体“充电”“蓄能”。构建体系“一张网”。梁徐街道党工委坚持高位推动，遵循“就近管理、方便灵活、应建尽建、不留空白”的原则，形成街道党工委牵头抓、行业部门协力推、社区党组织兜底管的新业态新就业群体党建工作体系。

搭建平台载体，真“心”联“新”。凝聚党群“强磁场”。充分发挥社区党群服务中心阵地作用，以其功能性多、服务便捷、资源共用共享等优势，构建新业态新就业群体“15分钟红色服务圈”，架起党群“连心桥”，切实打通政策理论宣传、凝聚党群合力“最后一米”。座谈问需“零距离”。坚持真情聆听“新”声，邀请辖区内新业态新就业群体代表参与座谈会，面对面了解他们的站点情况、收入情况、新就业群体党建等实际情况，并对新业态群体参与基层治理的意愿和情况进行沟通。“沉浸式”体验调研。梁徐街道定期组织机关党员干部下沉一线，开展新业态新就业群体党建沉浸式体验调研活动，突出问题导向、需求导向，实地走访、体验新业态新就业群体日常工作模式，汇总形成“急难愁盼”问题诉求清单20余条。

聚焦作用发挥，专“心”唤“新”。凝聚基层共治合力。组建新业态新就业群体“红色志愿队”，广泛开展支部亮旗帜、党员亮身份、服务亮岗位、行动亮承诺等活动，让新业态新就业群体投身到辖区基层治理，在志愿服务中凝聚“新”力量。用心延伸服务触角。充分发挥新业态新就业群体就业方式灵活、工作平台多元、流动性强的优势，鼓励他们积极反映人居环境、安全隐患等问题，引导他们争做基层治理“观察员”、红色网格“助理员”。创新赋能乡村振兴。梁徐街道充分挖掘新业态新就业群体中的骨干力量，坡岭社区积极组织党员外卖员参与社区党建、蔬果配送，点燃社区共富项目新引擎;前时社区主动引导党员运用电商平台，为农产销售插上翅膀，拓宽富民增收新路径。(钱昕宇 吴建如)